千葉労働局へ２０１５年度に寄せられた、職場でのトラブルに関する労働相談で、いじめや嫌がらせなどパワーハラスメント（パワハラ）の相談が２年連続で２千件を超え、民事上のトラブル相談件数の３割以上を占めた...
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千葉労働局へ２０１５年度に寄せられた、職場でのトラブルに関する労働相談で、いじめや嫌がらせなどパワーハラスメント（パワハラ）の相談が２年連続で２千件を超え、民事上のトラブル相談件数の３割以上を占めた...
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