#千葉市 2023/10/4 5:00 (4/15 14:09更新) 有料記事 保存 千葉市人事委員会は３日、市職員の月給を０・９３％、期末・勤勉手当（ボーナス）を０・１カ月分それぞれ引き上げるよう神谷俊一市長と市議会に勧告した。民間企業との差を解消するためで、引き上げ勧告はいずれも２年連続。民間企業が物価高対策や人材確保の観点から賃上げしていることなどが影響したとみられる。 同委員会事務局によると、規模５０人以上の市内９８事業所... この記事は 有料記事です 残り231文字（全文406文字） 関連記事／あわせて読みたい 千葉県内企業で内定式 多くが４年ぶり対面に 食事会では内定者同士が親睦 八街で乗り合いタクシー実証運行スタート 高齢者ら想定、一定区域５００円で移動ＯＫ 公共交通の空白地域改善へ 千葉県職員、夏ボーナス平均８３万９２０４円 熊谷知事は３９１万円 銚子電鉄が２年連続黒字、副業好調で増収 株主総会を初の電車内開催 純利益は約５６倍に 非正規公務員のボーナス拡充 格差是正に向け総務省法改正へ #千葉市 前の記事下水道料金５．４％値上げへ 昨年度減免も、電気代高騰で 千葉市議会閉会次の記事補正予算案など可決 流山市議会
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