帝国データバンク千葉支店が発表した県内企業の２０２４年女性管理職比率は、前年比０・７ポイント上昇の平均１１・０％と過去５年間で最多だった。政府が早期達成を目標とする「女性管理職３割以上」の企業も１３・９％まで上昇した一方、「全員男性である」企業は４５・４％で、依然として女性管理職の登用が進んでいない状況。要因としては「家庭と仕事の両立がしにくい」と答えた企業が多かった。同支店は「平均比率は増加しているものの、政府目標達成への道のりはまだ長い」と指摘した。
調査は７月１８～３１日に実施。県内７６６社を対象とし３２４社（４２・３％）から回答を得た。
女性管理職の平均割合を過去５年分で見ると、２０年...
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