移動制限で利用者が激減した新型コロナ禍に時間外労働規制が強化された「２０２４年問題」と度重なる苦難を経験した交通インフラ業界。市民の移動の足を守るという使命のもと、バス、タクシー会社は採用形態を工夫し働き方の見直しを推進している。依然として運転手不足は深刻なものの、タクシー業界では女性や若手が増加するという明るい兆しも見えてきた。
千葉県交通計画課が昨年４月に県内のバス事業者３５社に実施した調査で、路線バスが約半年で約１９００便、全体の６％の減便になっていることが判明。約８割の事業者が２０２４年問題に伴う運転手不足が影...
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